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企业制度

员工守则

一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业

二、维护公司声誉,维护公司利益

三、服从领导,关心下属,团结互助

四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费

五、不断学习,提高水平,精通业务

六、积极进取,勇于开拓,求实创新


保密制度

一、员工需严守公司商业机密,妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。

二、管理人员需做好公司重要文件的备份及存档工作,并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。

三。任何时间,员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

四、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案。


生活作息制度

一、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

二、作息时间规定,一周实行6天制上班,上班时间早9:00——12:00,

13:00——17:30.

三、员工上下班实行签到制,上下班均需本人亲自签到,不得托、替他人签到。

四、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

五、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。

六、员工遇突发疾病需当天向主管经理请假,时候补交相关证明。


电脑及网络管理制度

一、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时,务必关机切断电源。

二、未经许可,使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。

三、公司及各部门的业务数据,由公司资料管理员至少每周备份一次;重要数据由使用者本人向资料管理员申请做立即备份。

四、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码,严防被窃取而导致泄密。

五、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。


管理制度

为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司健康发展,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本公司管理制度。

1、员工必须清楚的了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确的介绍公司情况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。

4、接听电话应及时,铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离职最近的职员应主动接听,重要电话做好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。

5、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。

卫生制度

一、员工需每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面,桌面及设备整洁。

二、员工需自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。

三、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。

四、办公区域内禁止吸烟。

五、正确使用办公室内的水、电、空调等设备设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

六、爱护办公区的花草树木及相关设备设施。


工作制度

一、工作时间内不应无故离岗、串岗、不得闲聊、吃零食、大声喧哗、确保办公环境的安静有序。

二、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

三、员工应经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。

四、员工需保管好个人的文件资料及办公用品,未经他人同意,不可擅自挪用他人资料及办公用品。


人员管理制度

一、员工须尊重上级,按照上级的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

二、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管霍经理反应,听取意见。

三、员工不服从上级指挥,目无领导,顶撞上级,而影响公司指挥系统的正常运作,视情节严重程度,给予处理。

四、管理人员应团结互助,努力协调各部门的关系。 

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