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外包—省心快捷,低风险的新型用工方式
发布日期:2016-09-13   浏览次数:69
   把非核心的岗位外包给我公司,我公司负责全部HR工作和用工风险: 

   1、负责员工招聘、上岗培训; 
     2、负责员工考勤管理、绩效考核; 
     3、负责员工薪资福利体系设计、核算、发放; 
     4、负责员工社保、公积金缴纳及报销; 
     5、负责员工工伤处理,按工伤保险条例承担相关用人单位责任; 
     6、负责员工劳动争议、纠纷处理、经济补偿金支付。 

 

    彻底解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位及大量项目性人员的用工需求,使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来,更好地关注在核心业务上,促进企业的发展。

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